![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szef przekazuje, podwładny płaci
Za utratę powierzonego mienia pracownik odpowiada w pełnej wysokości, a nie do trzech pensji
Kodeks pracy tylko przykładowo wymienia, jakie mienie można powierzyć pracownikowi. Mogą to być pieniądze, papiery wartościowe, kosztowności, narzędzia i instrumenty, środki ochrony indywidualnej, odzież oraz obuwie robocze. Jest to katalog otwarty – pracodawca może powierzyć zatrudnionemu każde inne mienie (np. samochód, komputer albo inne rzeczy), jeśli uzna, że dany rodzaj majątku firmowego wymaga szczególnej troski i dbałości osoby, która z niego korzysta.
Przepisy nie mówią wprost, w jakiej formie powinna być zawarta umowa o odpowiedzialności za mienie powierzone.
Prawidłowo powierzyć mienie ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
