![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czy za brak stroju służbowego można zwolnić
Jeśli z firmowych przepisów wynika, jak trzeba się ubierać do pracy, a zatrudniony się do tego nie stosuje, szef może się z nim rozstać
Tzw. dress code, czyli zasady stroju służbowego, jako element etykiety biznesu, często wprowadzają np. banki, gdzie prezencja, nienaganny styl ubioru świadczą o prestiżu i profesjonalnym charakterze usług. Pierwsze wrażenie, jakie odnosi klient w kontakcie z pracownikami banku czy innej instytucji finansowej, może bowiem przesądzić o nawiązaniu stałych relacji.
Firmowe procedury
Sformalizowany strój pozwala nie tylko podkreślić wysoki standard usług, ale również integruje zespół z pracodawcą, a nawet promuje logo spółki. Zasady wyrażone w dress code nie mogą jednak naruszać godności...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
