W razie szkody firmy kara dla personelu może być podwójna
Za nienależyte wykonanie obowiązków służbowych podwładny pożegna się z firmą i zapłaci odszkodowanie
Pracowałam w banku. Klient przedstawił podrobione pełnomocnictwo, na podstawie którego wypłaciłam mu gotówkę z konta osobistego. Bank wypowiedział mi umowę o pracę zawartą na czas określony i domaga się zwrotu kwoty wypłaconej oszustowi. Przewyższa ona jednak moje trzymiesięczne wynagrodzenie. Czy pracodawca może domagać się takiego odszkodowania i równocześnie wymówić angaż? – pyta czytelnik.
Jeżeli pracownik wyrządził pracodawcy szkodę, ten może żądać zapłaty odszkodowania. Kodeks pracy rozróżnia odpowiedzialność materialną pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy oraz za...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)