Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

W razie szkody firmy kara dla personelu może być podwójna

16 listopada 2010 | Prawo i praktyka | Magdalena Klimczak-Nowacka

Za nienależyte wykonanie obowiązków służbowych podwładny pożegna się z firmą i zapłaci odszkodowanie

Pracowałam w banku. Klient przedstawił podrobione pełnomocnictwo, na podstawie którego wypłaciłam mu gotówkę z konta osobistego. Bank wypowiedział mi umowę o pracę zawartą na czas określony i domaga się zwrotu kwoty wypłaconej oszustowi. Przewyższa ona jednak moje trzymiesięczne wynagrodzenie. Czy pracodawca może domagać się takiego odszkodowania i równocześnie wymówić angaż? – pyta czytelnik.

Jeżeli pracownik wyrządził pracodawcy szkodę, ten może żądać zapłaty odszkodowania. Kodeks pracy rozróżnia odpowiedzialność materialną pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy oraz za...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8778

Spis treści
Zamów abonament

Ta strona używa plików cookies i podobnych technologii. Jeżeli nie zmienisz ustawień, cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia. Więcej w Polityce prywatności.

Zamknij