![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czasem urlopu trzeba udzielić proporcjonalnie
Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego odpłatnego wypoczynku. Jeśli firma przyjęła nową osobę, także i jej będzie musiała udzielić wolnego. Ile go będzie, zależy nie tylko od tego, czy jest to pierwsza praca danej osoby
Pracownik podpisał umowę na rok 1 listopada, ile urlopu wypoczynkowego będzie mu przysługiwało w czasie trwania takiego angażu?
Przychodząc do nowej firmy, miał całkowicie wykorzystany urlop wypoczynkowy – pyta czytelnik.
Sytuacja pracownika w dużej mierze zależy od okoliczności, czy rok, w którym zmienił pracę, jest rokiem kalendarzowym, w którym po raz pierwszy w życiu podjął zatrudnienie, czy też rokiem kolejnym.
Z większym...
Jeśli rok, w którym pracownik zmienił pracę, nie jest pierwszym w życiu rokiem pracy, to do wyliczenia przysługującego mu urlopu w tym roku zastosowanie znajdzie art. 1551 § 1 kodeksu pracy.
Zgodnie z powyżej wskazaną regulacją, w roku kalendarzowym, w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
