![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Angaż nie rozwiąże się automatycznie
Choć pakiet antykryzysowy nie obejmuje wszystkich kontraktów, to pracodawcy nie powinni nadmiernie wydłużać zatrudnienia okresowego
- Pracownik ma umowę o pracę na czas określony od 1 stycznia 2009 do 31 grudnia 2011. Czy zgodnie z pakietem antykryzysowym jej koniec nastąpi 21 sierpnia br.? Pracodawca i pracownik chcą kontynuować bezterminową współpracę zaraz po tej dacie. Czy muszę wystawić świadectwo pracy za czas zatrudnienia? – pyta cztelnik.
Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony a także łącznego na podstawie kolejnych umów na czas określony nie może przekraczać 24 miesięcy.
Tak stanowi art. 13 ust. 1 ustawy z 1 lipca 2009 o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (DzU nr 125, poz. 1035...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
