![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za brak dyscypliny kara pieniężna
Czy za naruszenie dyscypliny pracy można podwładnemu obniżyć wynagrodzenie?
Określenie „obniżenie wynagrodzenia” jest nieprecyzyjne. Szef nie może bowiem zmniejszyć podwładnemu wynagrodzenia, wolno mu natomiast – w sytuacjach wskazanych w kodeksie pracy – nałożyć na niego karę pieniężną.
Dopuszcza to art. 108 § 2 k.p. Chodzi o nieprzestrzeganie przez zatrudnionego przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
