![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Chorującego zleceniobiorcę trzeba rozliczyć z ZUS
Jeśli firma wypłaciła osobie na zleceniu zasiłek chorobowy, musi to wykazać w dokumentach składanych do organu rentowego. Robi to tak samo, jak przy zatrudnionych na angażach pracowniczych
- W jaki sposób rozliczać za zleceniobiorców składki w okresie, w którym nie pracują np. z powodu swojej choroby lub opieki nad dzieckiem?
Zdarza się również, że osoba przez pewien czas chora swoją pracę wykonuje w pozostałym okresie i w danym miesiącu uzyskuje zasiłek i pełne wynagrodzenie. Czy od całego wynagrodzenia powinny być naliczane składki? Jakie dokumenty składać do ZUS? – pyta czytelniczka.
Zleceniodawca ma obowiązek rozliczać składki za swoich zleceniobiorców nie tylko w okresie, w którym wykonują oni pracę, ale także gdy są do niej niezdolni z powodu choroby.
Trochę zasad
Przypomnijmy, że osoba zatrudniona na podstawie umowy-zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu, a dobrowolnie chorobowemu. Objęcie tym ostatnim następuje od dnia złożenia wniosku, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został zgłoszony.
Konsekwencją przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego jest konieczność opłacania składki na to ubezpieczenie. Finansuje ją z własnych środków sam ubezpieczony.
Osoba, która przystąpi do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i będzie miała...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
