![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wystąpienia PIP można nie realizować
Pracodawca nie musi wykonywać zaleceń inspektora pracy. Warunek: nie zostały zawarte w nakazie lub decyzji administracyjnej
- Po kontroli inspektora pracy otrzymaliśmy dokument o nazwie „Wystąpienie”, w którym poleca się nam wykonanie różnego rodzaju czynności, np. dokładne określenie w umowach z pracownikami miejsca ich pracy. Czy musimy podporządkować się określonym w piśmie nakazom? Czy możemy odwołać się od wydanej decyzji? – pyta czytelnik.
Pracodawca nie ma obowiązku podporządkowania się zaleceniom wskazanym w wystąpieniu inspektora pracy, choć powinien poinformować odpowiedni organ inspekcji pracy, w terminie określonym w tym dokumencie, o terminie i sposobie wykonania ujętych tu wniosków.
Jednocześnie nie ma możliwości odwołania się od wystąpienia, ponieważ nie ma ono charakteru decyzji administracyjnej.
Uprawnienia ustawowe
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) to organ powołany do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
