![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Już wiadomo, od kiedy dodatkowy urlop dla niepełnosprawnego
Ustalenie daty nabycia prawa do uprawnień pracowniczych to jedna z nowości obowiązujących od 1 czerwca
1 czerwca weszła w życie kolejna tura przepisów ustawy z 29 października 2010 o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej i zatrudnianiu niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (DzU nr 226, poz. 1475, dalej ustawa nowelizująca). Jakie modyfikacje przyniosła?
Edyta Sieradzka wiceprezes Ogólnopolskiej Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych :
Do 1 stycznia 2011 nie było przepisu nakazującego, od kiedy pracodawca mógł wliczać pracownika do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Tym samym nie było wiadomo, od kiedy pracownik nabywa uprawnienia z tytułu jego niepełnosprawności, np. dodatkowy urlop. Od 1 czerwca 2011 to się zmieniło.
Zaczął bowiem obowiązywać nowy art. 20c ustawy z 27 sierpnia 1997 o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU z 2010 r. nr 214, poz. 1407 ze zm., dalej ustawa o rehabilitacji).
Na jego podstawie osobie niepełnosprawnej będą przysługiwały uprawnienia pracownicze określone w rozdziale 4 ustawy o rehabilitacji odpowiednio od dnia, od którego osoba niepełnosprawna została wliczona do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych na podstawie art. 2a tej ustawy.
Przypominam, że zgodnie z tym ostatnim przepisem od 1 stycznia br. niepełnosprawnego wlicza się do stanu zatrudnienia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
