![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie będzie zwrotu za szkła kontaktowe
Pracodawca musi pokryć koszty okularów korygujących wzrok, gdy podwładny pracuje przy komputerze i lekarz zalecił ich stosowanie. Nie ma takiego obowiązku przy soczewkach
- Umowa pracownika przewiduje, że praca przy komputerze może być wykonywana do czterech godzin dziennie. Lekarz medycyny pracy po badaniach wstępnych zaznaczył, że ta osoba może pracować tylko w szkłach kontaktowych. Czy w tej sytuacji firma może kupić pracownikowi okulary? Czy ma jakiekolwiek znaczenie liczba godzin przy komputerze? – pyta czytelniczka.
Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi wykonującemu pracę z użyciem monitora ekranowego profilaktyczną opiekę zdrowotną, w tym okulary korygujące wzrok. Takiemu prawu nie podlegają pracownicy stosujący szkła kontaktowe.
Podstawą do refundacji kosztów zakupu okularów jest orzeczenie lekarza medycyny pracy, wydane po wykonaniu badań profilaktycznych. Tak stanowi rozporządzenie ministra pracy i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
