Dla zatrudnionych w szczególnych warunkach

Na wcześniejszą emeryturę mogą przejść mężczyźni, którzy odpowiednio długo byli zatrudnieni przy pracach szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub wymagających dużej sprawności psychofizycznej

Swoją pracę musieli wykonywać na pełny etat.

Taka możliwość przewidziana została w art. 32 ustawy emerytalnej, a szczegółowe warunki jej uzyskania – w rozporządzeniu Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (DzU nr 8, poz. 43 ze zm.).

Dużo zależy od rodzaju pracy

Oczywiście nie wszyscy zatrudnieni przy pracach ,,szczególnych” przechodzą na wcześniejszą emeryturę na jednakowych warunkach. Są one zróżnicowane w zależności od tego, jaki rodzaj pracy wykonywali.

Prace te zostały pogrupowane w dwóch wykazach (A i B), które zostały dołączone do wspomnianego rozporządzenia jako załączniki. Najmniej rygorystyczne warunki muszą spełnić osoby, które wykonywały prace wymienione w wykazie A.

Wykaz B zawiera najcięższe prace, które kwalifikuje do różnych działów. W zależności od tego, do którego działu dany rodzaj pracy się zalicza – zróżnicowane są wymogi uzyskania omawianej emerytury.

Bez względu jednak na rodzaj wykonywanej pracy można ogólnie stwierdzić, że przyznanie wcześniejszej emerytury z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze uzależnione jest od:

∑ osiągnięcia obniżonego wieku...