Przy uzyskaniu renty liczy się staż

Osoba, która nie jest w stanie wykonywać pracy, może dostać pieniądze z ZUS. Musi jednak zgromadzić odpowiednią liczbę okresów składkowych i nieskładkowych

Renta z tytułu niezdolności do pracy (dalej renta) jest świadczeniem mającym wynagrodzić osobie ubezpieczonej utratę możliwości zarobkowania. Jej uzyskanie jest uzależnione m.in. od otrzymania orzeczenia o niezdolności do pracy, ale nie tylko.

Utrata zdolności

Niezdolność do pracy może mieć charakter

- całkowity, co oznacza utratę zdolności do wykonywania jakiejkolwiek pracy, lub

- częściowy, co oznacza utratę w znacznym stopniu zdolności do pracy zgodnej z poziomem posiadanych kwalifikacji.

Sąd Najwyższy w wyroku z 30 listopada 2000 (II UKN 99/00) uznał, że brak możliwości wykonywania pracy dotychczasowej nie jest wystarczający do stwierdzenia częściowej niezdolności do pracy.

Dotyczy to sytuacji, gdy jest możliwe podjęcie innej pracy w tym samym zawodzie bez przekwalifikowania lub przy pozytywnym rokowaniu co do możliwości przekwalifikowania zawodowego. Wynika z tego, że niezdolność do wykonywania pracy dotychczasowej jest warunkiem koniecznym ustalenia prawa do renty.

Ale nie jest warunkiem wystarczającym, jeśli wiek, poziom wykształcenia i predyspozycje psychofizyczne usprawiedliwiają rokowania, że mimo upośledzenia organizmu możliwe jest podjęcie innej pracy w tym samym zawodzie albo po przekwalifikowaniu zawodowym.

Odsunięcie pracownika ze względów profilaktycznych od  wykonywania dotychczasowej pracy w...