![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Informacja musi być przy każdym angażu
20 czerwca 2011 | Prawo i praktyka | Joanna Dominowska
Pracownik miał już jedną umowę na czas określony, a teraz podpisujemy z nim drugą. Czy powinien otrzymać informację o warunkach zatrudnienia, mimo że się nie zmieniły?
Z art. 29 § 3 kodeksu pracy wynika, że pracodawca musi poinformować pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu siedmiu dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o warunkach...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
