![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Późniejsza wypłata nie zwalnia ze składek na FP
Fakt, że zleceniobiorca otrzyma wynagrodzenie po miesiącu od rozwiązania umowy, nie ma żadnego znaczenia. Gdy jest ono wyższe niż minimalna pensja, należność na Fundusz Pracy musi być naliczona
- Umowa-zlecenie, z której zgłosiliśmy zleceniobiorcę do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, trwała od 2 stycznia z miesięcznym wynagrodzeniem 1000 zł. Z końcem maja umowa została zakończona, a zleceniobiorca – wyrejestrowany z ubezpieczeń. Jednak wynagrodzenie za kwiecień i maj w wysokości 2000 zł będzie wypłacone pod koniec czerwca. Od 1 czerwca ta osoba jest zatrudniona na umowę o pracę w innej firmie. Czy w takiej sytuacji od wynagrodzenia ze zlecenia naliczamy składkę na Fundusz Pracy? – pyta czytelnik.
Tak, bo suma...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
