![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak rozliczyć wynagrodzenie za zarządzanie spółką
Zasady opodatkowania kwot otrzymywanych przez osobę zasiadającą we władzach spółki kapitałowej zależą od tego, na jakiej podstawie wykonuje ona swoje obowiązki. Czy jest to umowa, czy stosunek powołania
Członek zarządu spółki z o.o. lub spółki akcyjnej może pełnić swoje obowiązki tylko na podstawie powołania. Spółka może z nim jednak podpisać umowę o pracę lub cywilnoprawną. W zależności od wybranego rozwiązania inne będą obowiązki spółki jako płatnika.
Zasady powołania członka zarządu spółki kapitałowej określone są w kodeksie spółek handlowych. W spółce z o.o. jest on powoływany uchwałą wspólników, a w spółce akcyjnej decyduje rada nadzorcza.
Wystarczy powołanie
Należy podkreślić, że powołanie na podstawie kodeksu spółek handlowych nie jest równoznaczne z nawiązaniem stosunku pracy.
Przykład
W skład zarządu spółki z o.o. wchodzą trzy osoby, które są jej wspólnikami. Wykonują one swoje zadania wyłącznie na podstawie powołania w trybie uchwały. Z tego tytułu każdy członek zarządu otrzymuje miesięcznie 3000 zł wynagrodzenia.
W takiej sytuacji wynagrodzenie członka zarządu zalicza się do przychodów z działalności wykonywanej osobiście (art. 13 pkt 7 ustawy o PIT). Sposób obliczenia zaliczki przez płatnika określony jest w art. 41 ust. 1 ustawy o PIT.
Wynika z niego, że spółka musi:
- pobierać zaliczki według 18 proc. stawki,
- uzyskany przez
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
