![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Współpraca ze związkami choć niełatwa, to nieunikniona
W niektórych sytuacjach organizacje związkowe są skuteczne na tyle, że bez ich zgody działania pracodawcy nie mają racji bytu. Tak jest, gdy szef chce przykładowo zwolnić dyscyplinarnie ciężarną
W przepisach nie brakuje sytuacji obligujących pracodawcę do współdziałania ze związkami zawodowymi. Dziś chcemy przypomnieć, kiedy kontakty te sprowadzają się do uzyskania zgody od organizacji, a kiedy poprzestają na wydaniu przez nią opinii lub przedstawieniu zastrzeżeń.
Z kodeksu pracy oraz ustaw okołokodeksowych wynika, że współdziałanie związków i pracodawcy jest niezbędne np. przy:
- wypowiedzeniu umów o pracę, w tym przy zwalnianiu bez wypowiedzenia osób będących pod...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
