![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Złe prawo blokuje układy zbiorowe
Pracodawcy proponują zmiany przepisów określających zasady negocjowania zakładowego prawa pracy
– Uważamy, że w upowszechnianiu układów przeszkadzają głównie przepisy określające dialog zakładowy. Mam tu na myśli dużą liczbę partnerów po stronie związkowej i nieprzystające do rzeczywistości prawo o rozwiązywaniu sporów zbiorowych pozwalające na wypaczanie dialogu. Drugą przeszkodą są wyśrubowane normy kodeksu pracy. One sprawiają, że jedyną materią układową stają się wynagrodzenia – mówi Monika Gładoch, radca prawny, ekspert Pracodawców RP. Na razie Pracodawcy chcą stworzyć ramy prawne do prowadzenia konstruktywnego dialogu w firmie. Przygotowali...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
