![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zaoczne rozstrzygnięcie zaskoczy pracodawcę
Niekiedy szef dowie się o orzeczeniu sądu wobec niego, dopiero gdy ono trafi do firmy. Chodzi o taki wyrok, który zapada bez jego udziału na rozprawie
Chodzi tutaj nie tyle o brak obecności pracodawcy na niej, ile o brak jakiegokolwiek jego stanowiska w stosunku do żądania powoda (pracownika) zgłoszonego w pozwie. Może to być skutkiem różnych okoliczności (czasem niezawinionych).
Przykładowo pracodawca po doręczeniu mu pozwu nie ustosunkuje się do żądań pracownika. Stanie się tak także wtedy, gdy po dwukrotnym awizowaniu nie odbierze przesyłki z pismem podwładnego. Wtedy sąd na rozprawie może...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
