Podstawę składek z wychowawczego trzeba liczyć jak do zasiłku

Od stycznia 2012 roku podstawę wymiaru danin na ubezpieczenia społeczne osób korzystających z urlopu rodzicielskiego ustalamy tak jak wysokość chorobówki. Z obowiązków tych nie zwolni się już żaden pracodawca

Jak wynika bowiem z informacji na stronie ZUS, od stycznia 2012 r. każda firma, która udzieliła urlopu wychowawczego, ma obowiązek rozliczać z tego tytułu składki. Do końca ubiegłego roku za osobę, która korzystała z urlopu wychowawczego w dwóch lub więcej firmach, tylko jedna z nich liczyła te składki.

Pozostałe były zwolnione z tego obowiązku. A teraz będzie tak tylko ze składką zdrowotną. Natomiast składki emerytalno-rentowe muszą rozliczać wszyscy pracodawcy, którzy udzielili takiego urlopu na wychowywanie dziecka.

Wyjątkiem nadal będą osoby, które nie spełniają warunków do opłacania za nie składek z budżetu państwa, bo posiadają inny tytuł do ubezpieczeń społecznych (np. pracują podczas tego urlopu) albo mają uprawnienia do emerytury lub renty.

Co kwartał inna podstawa

Bez zmian pozostają zasady obejmowania ubezpieczenia- mi osób przebywających na urlopie wychowawczym. Nadal obowiązkowo będą podlegać ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz zdrowotnemu, pod warunkiem że nie będą miały ustalonego prawa do emerytury ani renty i nie będą posiadać innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych.

Wciąż też składki te będzie w całości finansował budżet państwa za pośrednictwem ZUS. I nadal rozliczać je będzie musiał płatnik składek – czyli pracodawca – w sporządzanym co miesiąc raporcie....