Suma zarobków przed i po wyjeździe
Przy szacowaniu należności składkowych osób oddelegowanych, pozostających pod jurysdykcją ZUS, firmy powinny:
- wyliczyć przychód, który wchodzi do podstawy wymiaru składek (tj. zsumować składniki wynagrodzenia, które nie są zwolnione z oskładkowania),
- ustalić liczbę dni urlopowych (w tym niepłatnych) i tych, za które podwładny pobierał świadczenia z ubezpieczenia społecznego, przypadających na czas oddelegowania,
- oszacować, ile dni w miesiącu trwało oddelegowanie,
- od przychodu odjąć równowartość diet za każdy dzień pobytu (wyłączając z nich dni nieobecności) w wysokości zależnej od kraju wykonywania pracy (zgodnie z załącznikiem do rozporządzenia w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu delegacji),
- porównać skalkulowaną różnicę z kwotą minimalnej podstawy wymiaru składek oddelegowanego obowiązującą w danym roku – podstawę składek stanowi ta...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta