![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ostrożnie z dyscyplinarką, gdy pracownik jest chory
Nawet jeśli zatrudniony spóźnia się ze składaniem kolejnych zwolnień lekarskich i nie można od niego odzyskać służbowego samochodu, laptopa i komórki, nie daje to podstaw do natychmiastowego zwolnienia.
Zatrudniony na stanowisku prawnika do obsługi spraw dotyczących nieruchomości zaczął chorować na początku lipca 2010 r. Najpierw były to przeziębienia, które po miesiącu przeszły w ostrą anginę, a następnie w chroniczne zapalenie gardła. Po dwóch miesiącach pojawiły się także problemy z kręgosłupem, a później ze stłuczonym kolanem.
Przez cały czas choroby zatrudniony korzystał z krótkotrwałych zwolnień lekarskich, które początkowo były wystawiane np. od poniedziałku do piątku. Dopiero później zwolnienia były dłuższe, wystawiane na okresy od...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
