![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Mini i dekolt albo etat
Odpowiedni ubiór pracowników kształtuje wizerunek pracodawcy. Strój należy dostosować do tego, co robi firma i czy zatrudnieni muszą kontaktować się z klientami i petentami. Przy wysokich temperaturach szef może poluzować wymagania dotyczące wyglądu załogi
Za oknami upał, a w wielu zakładach pracownice mają bluzki z głębokimi dekoltami, z prześwitujących materiałów, a pracownicy kolorowe podkoszulki, sandały, rozpięte kołnierzyki i poluzowane krawaty. To częsty widok, gdy w firmie nie ma klimatyzacji czy nawiewu. Czy gorące lato uzasadnia tak swobodny wygląd podczas wykonywania zadań służbowych?
Z pewnością mali pracodawcy nie przywiązują takiej wagi do stroju zatrudnionych jak duże korporacje. To w nich zazwyczaj obowiązują obszerne wytyczne dotyczące kolorów ubrań, długości spódnic, krytych butów, ilości biżuterii czy dodatków. W sklepach, zakładach...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
