![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Praca w niedzielę na dwa sposoby
ROZKŁAD | System pracy weekendowej zapewni obsadę w dni świąteczne i niedziele. Chodzi jednak zwykle o stanowiska niewymagające specjalizacji.
Firmy, które współpracują zdalnie z zagranicznymi kontrahentami, od 4 marca będą mogły wypełnić grafiki na niedziele i święta. Pracę w dni wolne mogą jednak przewidzieć również inne przedsiębiorstwa:
- układając grafik w zakresie wybranego systemu czasu pracy w oparciu o przepisy umożliwiające pracę w niedzielę albo
- zatrudniając część osób tradycyjnie od poniedziałku do piątku, a część w weekendowym systemie czasu pracy (ale na pisemny wniosek pracownika).
Wariant 1. W podstawowym i równoważnym
Zapewnienie obsady w sobotę w systemie podstawowym i równoważnym oznacza jedynie, że dzień wolny od pracy, wynikający z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, wyznaczono na inny dzień niż sobota.
Pracodawca powinien przy tym pamiętać, że jeżeli – mimo udzielenia dnia wolnego – wezwie w taki dzień podwładnego do pracy, to w grę nie wchodzi tu możliwość rekompensaty pieniężnej za...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
