![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przymusowy urlop po skróceniu wypowiedzenia
Porozumienie o skróceniu okresu wypowiedzenia nie zmienia trybu rozwiązania umowy. Wymówienie nie przekształca się w porozumienie stron, więc pracodawca może wysłać podwładnego na przymusowy urlop.
– Pracownik wypowiedział umowę. Obowiązuje go 3-miesięczny okres wymówienia, ale poprosił o jego skrócenie do miesiąca. Zgodziliśmy się. Teraz jednak chcielibyśmy, aby wykorzystał jeszcze 5 dni urlopu, które mu u nas przysługują. Pracownik nie zgodził się na urlop, wskazując, że nie został zaplanowany w tym czasie. Czy możemy nakazać mu wybranie tych 5 dni?
Tak.
Czytelnik może...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
