Jak rozwikłać trudne urlopowe przypadki

Z trzyletniego urlopu wychowawczego wróciłam 30 września 2013 r. Czy mogę jeszcze domagać się od szefa, aby udzielił mi zaległych wakacji sprzed opieki?

Tylko pod warunkiem, że pracodawca zgodzi się nie korzystać ze swojego prawa do przedawnienia urlopu wypoczynkowego. Na ogół jednak to się nie zdarza. Pracownica nie może też liczyć na dobrodziejstwo regulacji, dzięki której urlop wychowawczy zawiesił bieg przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy. Zakończyła ona bowiem wychowawczy przed 1 października 2013 r., a nowelizacja kodeksu pracy, która wtedy weszła w życie, nie zawierała przepisów przejściowych w tej sprawie. Dlatego wszyscy ci, którzy z wychowawczego wrócili do firmy do końca września 2013 r., są już bez szans na zaległy wypoczynek, jeśli upłynął trzyletni okres przedawnienia.

Staż po licencjacie

Od 1 stycznia na umowę o pracę zaangażowałam osobę, która skończyła studia licencjackie w 2009 r., wcześniej w 2008 r. przez rok była na etacie. Między licencjatem a drugą umową o pracę (u nas) osoba ta miała tylko zlecenia. Czy studia i lata pracy dały jej już pełny wymiar urlopu wypoczynkowego? Czy mam brać pod uwagę świadectwo pracy z 2008 r.? Jaki wymiar urlopu od 1 stycznia 2014 r. przysługuje temu pracownikowi: 1/12 liczona z 20 dni i po przepracowaniu dwóch lat 26 dni, czy 20 dni plus dłuższy...