Składki społeczne od jednego z kilku zleceń

Osoba, która pracuje na podstawie kilku umów-zleceń zawartych z jednym podmiotem, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu pierwszego kontraktu, jeśli zakres przedmiotowy tych umów się nie pokrywa (nie jest tożsamy). Dotyczy to również tych miesięcy, za które wykonawca nie otrzymał wynagrodzenia z tej umowy.

Tak uznał ZUS Oddział w Gdańsku w decyzji nr 181 z 19 maja 2014 r. (DI/100000/43/369/ 2014).

W tej sprawie wnioskodawca zwrócił się do ZUS z wnioskiem o wydanie indywidualnej interpretacji. Wskazał, że zawarł z tą samą osobą więcej niż jedną umowę-zlecenie (o świadczenie usług). Przynajmniej jedna z nich przewiduje wypłatę wynagrodzenia rzadziej niż co miesiąc. Akurat z tytułu tej umowy – zgodnie z art. 9 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej ustawa o sus) – ubezpieczony jest objęty obowiązkowo ubezpieczeniem emerytalnym i rentowymi. Przedsiębiorca wskazał, że jako płatnik ma obowiązek co miesiąc obliczać, rozliczać i przekazywać do ZUS składki od wypłacanych wynagrodzeń (art. 17 ust. 1 ustawy o sus). Ze względu na taką częstotliwość w niektórych miesiącach może zaistnieć sytuacja, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne będzie wynosiła zero i zostanie wykazana tylko podstawa składki zdrowotnej (przychód osiągnięty z...