Jak zmienić regulamin ustalania dodatków do wynagrodzeń nauczycieli

źródło: 123rf.com

Kwestie dodatków do wynagrodzeń nauczycieli szkół i placówek prowadzonych przez organy jednostek samorządu terytorialnego regulowane są aktami prawa miejscowego

LEGISLACJA | Wynagrodzenia nauczycieli składają się z wielu składników. Ich obliczanie jest bardziej skomplikowane niż wynagrodzeń innych pracowników, szczególnie gdy szkołę prowadzi organ samorządu terytorialnego.

Zasady ustalania wynagrodzeń nauczycieli były w przeszłości przedmiotem długotrwałych, trudnych i pełnych emocji konsultacji rządu z przedstawicielami środowisk nauczycielskich, prowadzonych w atmosferze akcji protestacyjnych i konfliktu. Stronom udało się w końcu osiągnąć niezbędny kompromis, którego efektem są obowiązujące przepisy ustawy – Karta nauczyciela.

Karta nauczyciela – źródło prawa

Najważniejsze przepisy zawarte są w rozdziale 5 Karty nauczyciela - art. 30 i następne.

Art. 30. 1. Wynagrodzenie nauczycieli, z zastrzeżeniem art. 32, składa się z:

1) wynagrodzenia zasadniczego;

2) dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy;

3) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw;

4) nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dodatków socjalnych określonych w art. 54.

2.  Wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela uzależniona jest od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zajęć obowiązkowych, a wysokość dodatków odpowiednio od okresu zatrudnienia, jakości świadczonej pracy i wykonywania dodatkowych zadań lub zajęć, powierzonego stanowiska lub sprawowanej funkcji oraz trudnych lub uciążliwych

...