Cyrkiel, gumka i ołówek na koszt zatrudniającego

autor zdjęcia: M P

źródło: Rzeczpospolita

Izabela Nowacka

źródło: Rzeczpospolita

Lista płac za sierpień 2014 r.

ŚWIADCZENIA | Rok szkolny za pasem, a rodzice muszą się przygotować na duże wydatki na podręczniki, przybory, ubrania, w które trzeba wyposażyć uczące się pociechy. Luka w budżecie jest tym większa, im więcej dzieci w rodzinie. Pomoc może nadejść z zakładu pracy.

Izabela Nowacka

• Pracownik ma trójkę dzieci w wieku szkolnym. W połowie sierpnia poprosił o finansowe wsparcie zakupu artykułów do szkoły. Złożył wniosek w tej sprawie do działu płacowego, który zajmuje się obsługą zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Przyznano mu 400 zł dofinansowania. W tym roku pracownik pobrał już z zfśs następujące świadczenia: 300 zł dopłaty do kolonii dziecka w wieku 12 lat oraz trzy paczki ze słodyczami na Dzień Dziecka o łącznej wartości 150 zł. Czy wszystkie te świadczenia należy zsumować, aby ustalić limit zwolnienia podatkowego 380 zł na rok? Czy w ten limit należy też wliczać dofinansowanie do wypoczynku dzieci? – pyta czytelnik.

Nie.

Otrzymanej dopłaty do zorganizowanego wypoczynku dziecka nie sumuje się z pozostałymi świadczeniami z zfśs. Co prawda wszystko pochodzi z funduszu socjalnego, ale dofinansowanie kolonii małoletniego dziecka pracownika jest objęte osobnym zwolnieniem z podatku dochodowego i nie wchodzi do rocznego limitu ustanowionego dla innych świadczeń z zfśs.

Tylko to, co w regulaminie

Dla przypomnienia – zakładowy fundusz świadczeń socjalnych tworzą i utrzymują:

1) obowiązkowo:

- pracodawcy prywatni – jeżeli na 1 stycznia danego roku zatrudniali co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty,

-...