![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
PPE – wygoda, bezpieczeństwo i zalety grupowego pracowniczego inwestowania w emeryturę
ROZMOWA | Tomasz Fronczak, dyrektor Biura Produktów Oszczędnościowo-Emerytalnych TFI PZU.
Czym jest PPE i dla kogo jest to dobre rozwiązanie?
Tomasz Fronczak: Pracowniczy program emerytalny (PPE) to rozwiązanie dla każdego pracodawcy, który chce swoim pracownikom zaoferować nowoczesny benefit pracowniczy, dzięki któremu łatwiej zbudować kapitał emerytalny na jesień życia. Wśród pracodawców tworzących PPE są zarówno kilkuosobowe firmy, jak i duże przedsiębiorstwa, zatrudniające po kilka tysięcy pracowników. Pracodawca tworzący PPE może zaoferować przystąpienie do niego każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę nie krócej niż trzy miesiące, który nie ukończył 70. roku życia. Pracodawca co miesiąc wpłaca takiemu pracownikowi składkę w wysokości nie większej niż 7 proc. wynagrodzenia. Składki te są zarządzane przez instytucję finansową (towarzystwo funduszy inwestycyjnych, towarzystwo ubezpieczeń, pracowniczy fundusz emerytalny lub zarządzający zagraniczny). Pracownik, jeżeli chce, może też odkładać dodatkowe środki w PPE – tzw. składkę dodatkową, której roczny...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
