![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Spóźniony wniosek uznaje się za jego brak
03 września 2014 | Dobra Firma | Anna Telec
Anna Telec
Pracownik skorzystał z dwóch dni urlopu na żądanie. Nie poinformował o tym przełożonego, a wniosek o urlop złożył dopiero po powrocie do pracy. Czy można go za to jakoś ukarać?
Tak. Zgodnie z art. 1672 kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi w każdym roku kalendarzowym czterech dni urlopu w terminie przez niego wskazanym. Z takim żądaniem zatrudniony musi jednak wystąpić najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu....
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
