![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przychód od zjedzenia czy od samej możliwości
orzeczenie | Sąd w Gliwicach będzie musiał jeszcze raz ocenić, czy pracownik, któremu firma zapewnia w pracy posiłek, musi płacić od tego podatek.
aleksandra tarka
Przez lata opodatkowanie nieodpłatnych świadczeń dla pracowników raczej nie budziło kontrowersji. Problem pojawił się po tym, jak podatnicy we wnioskach o interpretacje zaczęli pytać o różne świadczenia. I szybko okazało się, że dla pracownika darmowy pakiet medyczny od firmy czy ubezpieczenie OC, a nawet udział w imprezie integracyjnej to przychód, który trzeba opodatkować.
Sytuację wielu pracowników uzyskujących rozmaite darmowe świadczenia ustabilizował korzystny dla niech wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. w sprawie imprez integracyjnych (sygn. K 7 /13). Nie wszystkie sprawy są jednak oczywiste. Przykładem jest ta, którą w piątek...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
