![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wolne soboty zostaną
Kodeks pracy nie dopuszcza wypłaty dodatku za pracę w szóstym dniu tygodnia. Wygląda na to, że nie ma szans na zmiany.
Pracujących na etatach obowiązuje co do zasady pięciodniowy tydzień pracy. Dla wielu osób szóstym, wolnym dniem tygodnia jest sobota. Jeśli pracodawca jest zmuszony ściągnąć w tym dniu podwładnego do firmy, musi mu to zrekompensować na innych zasadach niż pracę w niedzielę lub święto. Poza normalnym wynagrodzeniem należy mu się za nią wolna dniówka.
Dzień oddechu
Nawet za dwie godziny pracy w wolną sobotę należy się pełny dzień wolny. Szef musi go udzielić w terminie uzgodnionym z pracownikiem, nie później niż do końca okresu rozliczeniowego. Nie uwolni się od tego obowiązku, wypłacając podwładnemu dodatkowe pieniądze. Nawet gdy nie ma fizycznych możliwości oddania wolnego w ustawowym terminie, kodeks pracy nie pozwala na finansową...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
