![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rozliczenia ekstra pracy do zmiany
Rozmowa z Grażyną Spytek-Bandurską, wicedyrektor Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy Konfederacji Lewiatan
Rz: Co dziś szwankuje w rozliczeniach pracy w tzw. szósty dzień tygodnia?
Grażyna Spytek-Bandurska: Dużym problemem jest niedopuszczalność wypłaty wynagrodzenia za pracę w szósty dzień tygodnia (zwykle w sobotę) na zasadach obowiązujących przy pracy w niedziele czy święto. Tylko w tym drugim przypadku strony mogą wybrać, czy rekompensatą ma być czas wolny, czy dodatkowe wynagrodzenie.
Należałoby zlikwidować zróżnicowanie tych zasad. W obecnym stanie prawnym jest bowiem tak, że za pracę:
- w dzień dodatkowo wolny wynikający z harmonogramu pracy (sobota lub inny dzień) – należy oddać czas wolny do końca okresu rozliczeniowego,
- w niedzielę lub święto – trzeba zapewnić inny dzień wolny od pracy, ale jeśli nie jest to możliwe, można wypłacić dodatek do...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
