Pracodawcy nie zaoszczędzą na pracownikach

autor zdjęcia: Robert Gardziński

źródło: Fotorzepa

Stanisław Szwed | O wprowadzeniu 12 zł minimalnego godzinowego wynagrodzenia od zleceń, koniecznych zmianach w kodeksie pracy, urzędach pracy, a także pomysłach nowego rządu na powstrzymanie młodych przed wyjazdami za granicę opowiada wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej 
w rozmowie z Mateuszem Rzemkiem.

Rz: Jak pan ocenia nieprawidłowości na polskim rynku pracy?

Stanisław Szwed: Absolutnie nie jest dla mnie do zaakceptowania np. to, że w firmach ochroniarskich powszechną formą zatrudnienia jest zlecenie. Osoba zajmująca się pilnowaniem spełnia bowiem wszelkie przesłanki z kodeksu pracy określające zatrudnienie na etacie. Odbywa się to przecież w miejscu i czasie określonym przez pracodawcę, a także pod jego kierownictwem. To tylko przykład, ale będziemy przeciwdziałać patologiom na rynku pracy.

Czyli przedsiębiorcy nie mają się raczej co spodziewać ułatwień w zasadach zatrudniania pracowników czy obniżania związanych z tym kosztów?

Wręcz przeciwnie, każdy uczciwie zatrudniający pracodawca może liczyć na nasze wsparcie. W czasie kampanii wyborczej mówiliśmy o tym, że chcemy zmieniać przepisy tak, aby ochrona pracowników była skuteczna. Pracodawcy nie mogą oszczędzać kosztem pracowników, nie chcemy powielać błędów poprzedniego rządu. Realizujemy jeden z kluczowych priorytetów rządu przedstawionych przez premier Beatę Szydło w exposé – 12 zł minimalnej stawki godzinowej na umowach-zleceniach i umowach o świadczenie usług. Zakładamy, że ta dobra zmiana wejdzie w życie od lipca. Wprowadzamy trzy miesiące vacatio legis dla umów już istniejących, tak aby sprawnie wprowadzić to rozwiązanie. Pojawiają się...