Kiedy należy ująć w kosztach odpisy na fundusz

źródło: Rzeczpospolita

Jakie kwoty trzeba przelać na rachunek funduszu. Źródło: Opracowanie własne na podstawie ustawy o zfśs

źródło: Rzeczpospolita

Firmy, które tworzą zfśs obowiązkowo do końca maja muszą przelać trzy czwarte jego rocznej kwoty na wyodrębniony rachunek. Mogą to jednak zrobić wcześniej i zyskać prawo rozpoznania wpłaconych pieniędzy w rozliczeniach CIT.

Obowiązek pracodawcy w zakresie tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zależy od tego, do jakiej grupy pracodawców zalicza się dany podmiot:

1. Pracodawcy, którzy zatrudniają według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, są co do zasady zobowiązani do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

2. Ci, którzy zatrudniają mniejszą liczbę pracowników, mogą, ale nie muszą, tworzyć fundusz.

3. Obligatoryjnie, bez względu na liczbę zatrudnionych osób, fundusz tworzony jest w jednostkach sfery budżetowej.

Istotne jest, że o obowiązku utworzenia funduszu socjalnego decyduje stan zatrudnienia na 1 stycznia danego roku kalendarzowego. Zmiany w zatrudnieniu w ciągu roku kalendarzowego nie powodują powstania tego obowiązku ani też z niego nie zwalniają.

Sztywne wytyczne ustalania wysokości odpisu na zfśs obowiązują jedynie pracodawców prowadzący działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych. U pozostałych podmiotów, w których stan zatrudnienia wynosi co najmniej 20 pracowników (w przeliczeniu na pełne etaty), wysokość takiego odpisu może być dowolnie kształtowana przez układy zbiorowe pracy lub regulaminy wynagradzania, co wynika wprost z art. 4 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych...