![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Telefon z banku lepiej zignorować
Weryfikacja informacji podanych przez kredytobiorcę często odbywa się telefonicznie. Pracodawca może potwierdzić zarobki pracownika, gdy jest pewien, z kim rozmawia. Udostępniając dane nieupoważnionej osobie, narusza przepisy o ochronie danych osobowych.
Obowiązkiem pracodawcy jest ochrona nie tylko godności pracownika jako dobra osobistego bezpośrednio wskazanego w kodeksie pracy, ale też pozostałych dóbr – w tym wynagrodzenia za pracę. Jego wysokość podlega ochronie na podstawie przepisów o ochronie danych osobowych. Udostępnienie danych o zarobkach pracownika bez uprzednio wyrażonej przez niego zgody stanowi niezgodne z prawem przetwarzanie danych.
Przepisy prawa pracy nie regulują kwestii udostępniania informacji dotyczących wynagrodzenia pracownika podmiotom zewnętrznym, w tym bankom. Warto powołać się na poglądy, jakie w tym zakresie prezentuje...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
