![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zamiast jednego szefa kilku reprezentantów
Na czas swojej nieobecności lub choroby zatrudniający może wyznaczyć do dokonywania w jego imieniu czynności z zakresu prawa pracy kilka osób z odmiennym umocowaniem.
Pracodawca na kilka miesięcy wyjeżdża za granicę. Co ma zrobić, aby nie paraliżować funkcjonowania firmy, przynajmniej w sprawach pracowniczych? Czy ktoś może czasowo wykonywać za niego czynności z zakresu prawa pracy? – pyta czytelnik.
Rozwiązanie jest proste. Przewiduje je art. 31 k.p. Przepis ten pozwala na wyznaczenie przez pracodawcę np. innej osoby fizycznej, która będzie zajmować się wówczas wszelkimi sprawami z tego zakresu.
To wyznaczenie zaś przybiera formę: zawarcia z daną osobą fizyczną albo angażu, w którego spektrum będzie wchodziła realizacja wszystkich bądź tylko ściśle określonych czynności z zakresu prawa pracy, albo...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
