![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie mniej niż 12 zł za godzinę
LISTA PŁAC | Osoba przyjmująca zlecenie lub świadcząca usługi nie będzie mogła zrzec się prawa do wynagrodzenia w wysokości wynikającej z minimalnej stawki godzinowej ani przenieść prawa do niego na inną osobę.
Przepisy o wprowadzeniu minimalnej stawki godzinowej zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw 17 sierpnia 2016 r. i wejdą w życie 1 stycznia 2017 r.
22 lipca 2016 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw wprowadzającą do polskiego systemu prawnego minimalną stawkę godzinową (DzU z 2016, poz. 1265).
Chodzi o minimalną wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług przysługującą przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi. Nowe przepisy zaczną obowiązywać 1 stycznia 2017 r.
Przygotowanie ustawy uzasadniano chęcią przeciwdziałania nadużywaniu umów cywilnoprawnych oraz wprowadzeniem ochrony osób otrzymujących wynagrodzenie na najniższym poziomie.
Ustalenia w umowie
Wysokość minimalnej stawki godzinowej będzie corocznie przedmiotem negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego i będzie ogłaszana w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski" do 15 września każdego roku.
Wysokość minimalnej stawki godzinowej w 2017 r. będzie równa stawce 12 zł, zwaloryzowanej o wskaźnik wynikający z podzielenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonej na rok 2017 przez...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
