Gujski: Nadgodziny menedżera
Sądy odmawiają menedżerom wynagrodzenia za nadgodziny, wychodząc z założenia, że i tak dużo zarabiają. Czy to prawidłowe stanowisko? – pytał gościa poniedziałkowego wydania programu #RZECZoPRAWIE prowadzący Mateusz Rzemek.
– Mam nadzieję, że kilka niekorzystnych dla menedżerów orzeczeń sądów pracy nie przełoży się na stałą linię orzeczniczą. Osoby kierujące zakładem pracy (np. członkowie zarządu, główni księgowi) co do zasady nie mają prawa do nadgodzin, ale menedżerowie średniego szczebla, którzy permanentnie pracują w nadgodzinach, powinni mieć prawo do wynagrodzenia za taką pracę – mówił Waldemar Gujski, warszawski adwokat z kancelarii Gujski Zdebiak. —jaga