![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Weekendowe szkolenie nie musi objąć całej załogi
Pracodawca uwolni się od odpowiedzialności za naruszenie zakazu dyskryminacji, jeżeli udowodni, że przy decyzji o kierowaniu na kurs kierował się jedynie obiektywnymi powodami.
Pracodawca nie wytypował podwładnej do udziału w szkoleniu, obejmującym m.in. weekend, powołując się na to, że ten czas powinna spędzić z rodziną. Kobieta wniosła do sądu pracy pozew o wypłatę 5 tys. zł odszkodowania za pominięcie jej przy typowaniu do uczestnictwa w szkoleniu podnoszącym kwalifikacje zawodowe ze względu na płeć. Jak pracodawca ma się bronić w takim postępowaniu? – pyta czytelnik.
Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
