Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Przeciwdziałanie mobbingowi szansą na ograniczenie odpowiedzialności

04 lipca 2017 | Dobra Firma | Robert Stępień

Pracodawca nie odpowie za mobbing albo jego odpowiedzialność będzie ograniczona, jeżeli wykaże, że podjął realne działania mające na celu przeciwdziałanie temu zjawisku. Jednak muszą to być działania, które – obiektywnie rzecz biorąc – dają szansę na zapobieżenie nieprawidłowym zachowaniom.

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 3 sierpnia 2011 r. (I PK 35/11).

Stan faktyczny

Pracownik domagał się od pracodawcy zadośćuczynienia za rozstrój zdrowia spowodowany mobbingiem. Pracodawca odmówił zapłaty. Sprawa trafiła do sądu. Sąd rejonowy zasądził zadośćuczynienie na rzecz pracownika, uznając, że pracodawca nie przeciwdziałał mobbingowi. Sąd okręgowy podtrzymał wyrok. Sprawa trafiła do Sądu Najwyższego. Pełnomocnik pracodawcy twierdził, że sądy niezasadnie przyjęły odpowiedzialność pracodawcy na zasadzie ryzyka, a nie na zasadzie winy.

W ocenie SN, przeciwdziałanie mobbingowi stanowi kontraktowy obowiązek pracodawcy. Jest...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 10791

Wydanie: 10791

Spis treści

Publicystyka, Opinie

Rzeczpospolita Cyfrowa

Zamów abonament