Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Teraz są dobre warunki na rozmowę o podwyżce pensji

23 kwietnia 2018 | Ekonomia
Największe szanse na podwyżkę są w dużych firmach, w rosnących branżach
źródło: Rzeczpospolita
Największe szanse na podwyżkę są w dużych firmach, w rosnących branżach

Pracodawcy coraz częściej zdają sobie sprawę, że utrata doświadczonego pracownika może ich kosztować dużo więcej niż zwiększenie jego wynagrodzenia. Są więc bardziej otwarci na negocjacje płacowe niż w poprzednich latach.

Anita Błaszczak

Szefowie firm już w każdym badaniu na czele listy swoich wyzwań wymieniają pozyskanie i zatrzymanie pracowników o „kluczowych umiejętnościach". Najczęściej chodzi o doświadczonych w danej dziedzinie specjalistów, lecz dla wielu firm „kluczowe" stają się dzisiaj każde ręce do pracy. A to przekłada się także na wynagrodzenia.

Według danych GUS, w marcu br. przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw było o 6,7 proc. wyższe niż rok wcześniej. Oznacza to wyraźne przyspieszenie w porównaniu z 2017 r., gdy w tym samym czasie GUS raportował 4,5-proc. wzrost przeciętnych płac.

Argument dla szefa

– Dane GUS pokazują, że pracodawcy próbują zatrzymać dotychczasowych pracowników lub pozyskać nowych, oferując im bardziej korzystne warunki płacowe – komentuje Monika Fedroczuk, ekspertka Konfederacji Lewiatan. To dobra wiadomość dla...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 11034

Wydanie: 11034

Spis treści

Monitor wolniej przedsiębiorczości

Zamów abonament