Jak odkryć talenty podczas rekrutacji

Czy jest sposób, aby trafnie zidentyfikować osoby o wysokim potencjale, które niosą firmie wyłącznie same korzyści? Są cechy osobowości na które należy zwrócić uwagę podczas rozmów kwalifikacyjnych. Jakie one są?

Podczas rekrutacji od każdego kandydata słyszy się, że jest komunikatywny i zorientowany na cel, umie budować relacje z ludźmi, oraz zarządzać swoim czasem. Niestety to, że w poprzednim miejscu pracy odnosił sukcesy nie gwarantuje, że w kolejnej firmie również tak się stanie. Należy sprawdzić nie tylko jego indywidualne predyspozycje do pracy z danym produktem lub usługą, ale także cechy osobowości, które go motywują oraz, czy pasuje do zespołu, do którego ma dołączyć. Podczas rozmów rekrutacyjnych warto przede wszystkim szukać tzw. HIPO, czyli osób o wysokim potencjale, które przyniosą firmie wyłącznie same korzyści.

Osobowości HIPO – kto to taki

W latach 80. XX wieku przez 3 lata prowadzono badania na grupie...