![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Firma odliczy wydatki na posiłki pracowników i kontrahentów
Udostępnienie zatrudnionym kawy, herbaty, pieczywa czy słodyczy poprawia warunki pracy. Wydatki na ten cel mogą być kosztem podatkowym. monika pogroszewska
Skarbówka zgadza się, że fundowanie pracownikom napojów i przekąsek to nie nadzwyczajna i wystawna praktyka, ale standard na rynku pracy. Ma związek z przychodami, bo służy poprawie atmosfery i wydajności.
Taką odpowiedź otrzymała ostatnio spółka z branży IT, która zatrudnia wysoko wykwalifikowanych informatyków na umowę o pracę oraz na podstawie umów cywilnoprawnych. Konkurencja na tym rynku jest ogromna, więc spółka oferuje im nie tylko wysokie wynagrodzenia i premie, ale także stara się zapewnić odpowiednie warunki pracy. Dlatego gwarantuje im stały dostęp do artykułów spożywczych, np.: wody, kawy, herbaty, mleka, cukru, soków, napojów gazowanych (w tym energetycznych), pieczywa, serków,...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
