Jakie polskie rozwiązania w łączeniu opieki z pracą?

ANALIZA | Potrzebna jest kultura organizacyjna sprzyjająca rozumieniu obowiązków opiekuńczych kobiet i mężczyzn Marzena Strzelczak dyrektorka generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu

Polska ma dużo do zrobienia w zakresie godzenia pracy z życiem prywatnym. Aktywność zawodowa kobiet jest o kilkanaście procent niższa niż mężczyzn i plasuje się poniżej średniej dla Unii Europejskiej. W szczególnie niekorzystnej sytuacji są kobiety 50+.

Opublikowany w roku ubiegłym raport równości płci Europejskiego Instytutu Równości Płci (European Institute for Gender Equity) pokazuje nie tylko pogłębiane nierówności (spadek na 24. miejsce w Unii), ale też to, że obszar czasu (aktywności związane z codziennością gospodarstw domowych i opieką) jest jednym z tych, w których radzimy sobie bardzo słabo.

Ważne jest więc przyjrzenie się bliżej zjawisku łączenia obowiązków opiekuńczych z pracą oraz wskazanie problemów i oczekiwań pracownic, pracowników i pracodawców jako niezbędnej bazy do dalszych dyskusji w Polsce. W tym celu Forum Odpowiedzialnego Biznesu na przełomie lat 2019 i 2020 zrealizowało badanie „Praca zawodowa a pełnienie ról opiekuńczych przez kobiety i mężczyzn w Polsce". Projekt objął blisko 3400 osób. Inspiracją było w dużym stopniu badanie brytyjskie z 2018 r. „Equal Lives. Parenthood and caring in the workplace" Business In The Community. Polskie badanie składało się z części jakościowej oraz ilościowej,...