Nie wrócimy już do dawnych czasów

źródło: materiały prasowe

Największym wyzwaniem jest teraz kwestia dostępu do kandydatów i luka kompetencyjna, czyli brak odpowiednich pracowników, z niezbędnymi kwalifikacjami – mówi Anna Wicha, prezes Polskiego Forum HR.

Czy przy tak silnym odbiciu na rynku pracy 2021 r. może być rekordowy dla agencji zatrudnienia?

Trudno na razie powiedzieć, czy ten rok będzie rekordowy, natomiast wzrostowy trend w naszej branży był widoczny już od połowy 2020 r. Po załamaniu wywołanym przez lockdown w II kwartale w kolejnych miesiącach widać już było odbicie i sukcesywną poprawę wyników. W I kwartale tego roku obroty

w pracy tymczasowej wzrosły o 35 proc., licząc rok do roku, a więc bardzo dużo nawet

w porównaniu z niską ubiegłoroczną bazą,

a II kwartał 2021 był jeszcze lepszy. Ten wzrostowy trend widać także w rekrutacjach stałych pracowników. Jednak trudno o konkretne prognozy wobec zapowiadanej coraz częściej kolejnej fali pandemii koronawirusa

na jesieni. Jeśli znowu pojawią się lockdowny

w firmach produkcyjnych,

to nasza branża może mocno to odczuć. Natomiast lockdowny wprowadzane tylko w turystyce czy hotelarstwie nie będą miały aż tak silnych negatywnych efektów, bo te branże nie korzystają w tak dużym stopniu z pracy tymczasowej jak przemysł....