Administracja ma być nowoczesna

Urzędy mają być atrakcyjnym miejscem pracy dla specjalistów – mówi Joanna Stachura, dyrektor departamentu MF.

Na czym będzie polegać planowana przez MF reforma wynagrodzeń?

Chcielibyśmy wprowadzić przepisy, które pozwolą administracji publicznej konkurować z rynkiem. To oznacza, że jeśli jakieś kwalifikacje są wysoko opłacane na rynku pracy, to w administracji również powinny. Obecne przepisy sprawiają, że kierownicy jednostek mają problem z pozyskaniem np. specjalistów od bezpieczeństwa IT.

Jaki jest cel reformy?

Stworzenie nowoczesnej administracji, konkurującej z komercyjnym rynkiem pracy pod względem efektywności pracy i wysokości zarobków. Dostosowanie ofert pracy do zmieniających się warunków i oczekiwań obecnie zatrudnionych pracowników oraz kolejnych pokoleń rozpoczynających aktywność zawodową. Dokonaliśmy przeglądu wydatków na wynagrodzenia w państwowej sferze budżetowej. Powstały dwa raporty – jeden dotyczący korpusu służby cywilnej, a kolejny obejmujący już całą państwową sferę budżetową. Patrzyliśmy na koszty funkcjonowania systemu, w końcu to są pieniądze podatników.

Kiedy będzie gotowy projekt zmian?

Chcemy najpierw...