Bezpieczeństwo i Higiena Pracy a ocena ryzyka zawodowego w prz ypadku pracy zdalnej

BHP | Gdy pracownik przenosi się do swojego domu

Pomimo że pracownik będzie odesłany na home office, to w dalszym ciągu obowiązkiem pracodawcy pozostanie zapewnienie tej osobie warunków bezpieczeństwa i higieny pracy. Ze względu na specyfikę pracy zdalnej projekt nowelizacji kodeksu pracy, obejmujący właśnie te kwestie, przewiduje wyłączenie niektórych przepisów dotyczących BHP. Bezsprzecznie jednak najistotniejsze okaże się współdziałanie pracodawcy z pracownikiem.

Na co pracodawca ma wpływ, a na co nie

Pracodawca nie ma wpływu na wiele czynników dotyczących stanowiska pracy podczas home office ze względu na brak możliwości ciągłego nadzoru, brak wpływu na warunki lokalowe oraz obowiązku poszanowania prywatności pracownika. Chodzi przecież o wykonywanie pracy poza siedzibą przedsiębiorstwa i wszystkie wynikające z tego konsekwencje.

A jest ich wiele.

Przy wykonywaniu obowiązków w formie zdalnej należy uwzględnić, że przy stanowisku pracy mogą przebywać także inne osoby, np. żona, mąż, dzieci, ale także zwierzęta domownika, które będą oddziaływać na wykonywane czynności zawodowych, w tym również na bezpieczeństwo i higieniczność warunków.

Pracodawca nie ma na to wpływu, dlatego słusznie projekt nowelizacji przewiduje, iż niektóre przepisy nie będą obowiązywać pracodawcy.

Cały czas też...