Fundacja rodzinna atrakcyjną formą sukcesji rodzinnej firmy

Właściciel przedsiębiorstwa, który planuje sukcesję, musi podjąć wiele trudnych decyzji. Zły wybór może się skończyć nawet upadkiem firmy. Wartą rozważenia formą może się tu okazać fundacja rodzinna, która niedługo wejdzie do polskiego porządku prawnego.

W Polsce coraz więcej przedsiębiorców stoi przed trudną decyzją dotyczącą przyszłości rodzinnej firmy. O sukcesji warto więc myśleć w kategoriach szansy i możliwości rozwoju, a nie jedynego ratunku. Dobrze przeprowadzony proces sukcesji będzie służył nie tylko jej właścicielom i pracownikom, ale zwłaszcza klientom, którzy mają kluczowy wpływ na rozwój jej działalności.

Według oczekiwań

Nie ma jednego złotego środka na sukcesję firmy. Każdy przedsiębiorca musi sam sprecyzować swoje oczekiwania dotyczące prowadzonego przedsiębiorstwa, które powinny znaleźć się w planie sukcesji. Istotna jest także rola sukcesora, który musi znaleźć odpowiednie miejsce w strukturach przedsiębiorstwa bądź zdecydować o wycofaniu się z działalności zawodowej. Należy mieć przy tym na uwadze, że niewłaściwe przeprowadzenie sukcesji może nawet skutkować upadkiem firmy rodzinnej.

Firmy rodzinne mają potencjał, aby stać się modelem sukcesu. Muszą jednak uwzględnić w swojej działalności szereg niuansów wynikających z połączenia spraw rodzinnych z firmowymi.

Wiele polskich przedsiębiorstw to firmy, których fundamentem jest sama osoba założyciela.

Ryzyka paraliżu…

Wiadomo, że...