![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czy stronom i sądowi wystarczy tylko e-mail?
WYPOWIEDZENIE UMOWY | Formalności obowiązują też na zakończenie pracy zdalnej
Pracodawcy, jak i pracownicy, w większości zdążyli już wypracować między sobą schematy działań oraz uformować najwygodniejsze sposoby komunikacji. Niemniej, są takie czynności, które dokonane w formie „zdalnej” nadal budzą wiele wątpliwości. Jedną z nich jest wypowiedzenie umowy.
Przepisy zawarte w Kodeksie pracy nie regulują w dostateczny sposób tych kwestii. Co więcej, ustawodawca w najnowszym projekcie nowelizacji Kodeksu pracy nie uregulował wprost możliwości wypowiedzenia umowy z pracownikiem w trybie elektronicznym. Niemniej jednak projekt zakłada, że uzgodnienia między stronami stosunku pracy dotyczące wykonywania obowiązków pracowniczych w formie home office, zarówno w trakcie trwania umowy, jak i przy jej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
